Cách tính điểm đánh giá công chức thang 100 theo NĐ 335/2025

Trả lời ngắn: tổng điểm = tiêu chí chung (tối đa 30) + kết quả thực hiện nhiệm vụ (tối đa 70). Tự chấm thử ở công cụ.

Tiêu chí chung: 30 điểm

Nhóm	Nội dung	Tối đa
1	Chính trị, đạo đức, văn hoá thực thi công vụ, ý thức kỷ luật, kỷ cương	10
2	Năng lực chuyên môn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, trách nhiệm, thái độ phục vụ, phối hợp	10
3	Đổi mới, sáng tạo và trách nhiệm giải trình	10

Kết quả thực hiện nhiệm vụ: 70 điểm

Nhiệm vụ được giao theo danh mục sản phẩm, có yêu cầu rõ về số lượng, chất lượng, thời hạn. Điểm tính từ ba thành phần: số lượng, chất lượng, tiến độ so với sản phẩm được giao. Với công chức không giữ chức vụ, điểm là trung bình cộng của ba thành phần này (Điều 16). Người lãnh đạo, quản lý tính thêm kết quả lĩnh vực phụ trách, khả năng tổ chức triển khai và năng lực tập hợp, đoàn kết.

Theo bài tóm tắt, mỗi lần sản phẩm không đạt chất lượng hoặc chậm tiến độ bị trừ 25% điểm của sản phẩm đó, trừ khi có nguyên nhân khách quan được xác nhận.

Ví dụ (ước tính tham khảo)

Tiêu chí chung 9 + 8,5 + 8 = 25,5. Số lượng 100%, chất lượng 90%, tiến độ 95% → trung bình 95% → 70 × 95% = 66,5. Tổng 92 điểm: Hoàn thành xuất sắc (còn tuỳ tỷ lệ khống chế).

Thông tin tham khảo theo bài tóm tắt văn bản, không phải tư vấn. Cơ quan có thể quy đổi sản phẩm theo quy chế riêng.